2018來到年底，你對於你的工作薪水滿意嗎？根據yes123求職網調查指出，2018年可以說是「企業調薪高峰期」，有高達66.1％的企業今年有加薪，其中包含40.3%屬於「針對績效，採部分員工加薪方式」，而「不論績效，替員工全面加薪」則有25.8%。
調查提到，目前有31.4%的企業表示「明年沒有任何加薪計畫」，這也意味著有加薪計畫的，就佔了68.6%，不論企業想怎樣加薪，平均而言，明年企業計畫調薪幅度落在5.5%。
調查近一步交叉分析，2019年加薪意願(比例)較高的行業，分別為「金融保險與會計統計業」(80%)、「科技資訊業」(75%)、「餐飲住宿與休閒旅遊」(74.1%)，以及「傳產製造業」(71%)、「批發零售與貿易」(70%)。
至於加薪的原因，企業主要考量為「想激勵員工表現」(54%)、「怕人才流失，反映同行的薪資水準」(35.2%)，以及「單純反映基本工資的調漲」(30.5%)、「考量物價水準與變化」(28.2%)。
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